Psicología Organizacional

Perfil de egresado

El egresado de la carrera de Psicología Organizacional estará capacitado para:

  • Detectar necesidades de capacitación
  • Intervenir en procesos de selección del personal
  • Colaborar con la organización de talleres de capacitación para el personal.
  • Participar en proyectos que motiven la responsabilidad social de la organización.
  • Promover una comunicación efectiva en el personal
  • Aplicar e interpretar baterías de tests para seleccionar personal
  • Participar en la elaboración del plan de desarrollo estratégico del departamento de recursos humanos.
  • Organizar y promover actividades de motivación para contribuir a un adecuado clima laboral.

Perfil laboral

El profesional de la carrera de Psicología Organizacional podrá desempeñarse en el ámbito laboral en las siguientes áreas:

  • Diseño y ejecución de propuestas de desarrollo para el personal.
  • Administración de pruebas psicológicas
  • Liderar proyectos en áreas de recursos humanos.
  • Diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de sistemas y procesos de actividades del personal
  • Evaluación de desempeño laboral
  • Elaboración del plan de desarrollo estratégico y operacional del área de recursos humanos.
  • Entrevista, selección, evaluación y orientación al personal.
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Servir a la sociedad mediante la generación de entornos de aprendizaje para la formación integral de personas que, a través de la docencia, investigación y vinculación, contribuyan al desarrollo del país.
La UEES se visualiza como un centro de docencia, investigación y orientación que aporta alternativas para el desarrollo del país.